Le ministère de l’Économie et des Finances, sous la direction de Romuald Wadagni, a enclenché une vaste opération visant à débloquer les avancements et les rappels de salaire des agents de l’État. Cette initiative témoigne de l’attention du gouvernement envers le bien-être des travailleurs.
Pourquoi cette décision est cruciale pour les fonctionnaires ?
Très attendue, cette mesure redonne le sourire aux fonctionnaires béninois. Dans une note datée du 5 juin 2026, la secrétaire générale adjointe du ministère des Finances, Léa Estelle Honfo Akpovo, a officialisé le lancement d’une opération visant à résorber définitivement les retards d’avancement au sein de la fonction publique. L’opération se déroule durant tout le mois de juin 2026 et concerne tous les avancements devant prendre effet au plus tard le 31 décembre 2026 ou antérieurement.
Les deux axes de la régularisation
Grâce à cette démarche impulsée par l’équipe de Romuald Wadagni, l’État va corriger la situation des agents selon deux modalités :
- Mise à jour des carrières : tous les dossiers bloqués seront signés afin que chaque agent obtienne le grade ou l’échelon qui lui revient.
- Paiement des arriérés : les augmentations de salaire et les rappels liés à ces avancements seront versés aux bénéficiaires.
Pour mener à bien ce chantier, le gouvernement s’appuie sur un nouvel outil moderne : le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Ce logiciel permet de traiter les dossiers avec plus de rapidité, d’équité et de transparence. En agissant ainsi, le ministre Romuald Wadagni démontre que la modernisation de l’État ne se fait pas au détriment des travailleurs, mais vise au contraire à leur offrir une meilleure sécurité financière.
Un calendrier serré
Le gouvernement souhaite aller vite et efficacement. Aussi, il est demandé aux responsables de tous les ministères et institutions de rassembler sans délai les dossiers des agents concernés. Ils doivent transmettre dès que possible la liste des fonctionnaires éligibles à un avancement (pour l’année 2026 et les années antérieures) à la direction générale de la Fonction publique. Cette réactivité exigée par le ministère atteste de la volonté des autorités de régler une fois pour toutes les problèmes des agents de l’État, afin que chacun perçoive le fruit de son travail.